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從2018年7月告別校園至今，2018屆新員工進(jìn)入鐘鑫公司這個(gè)大家庭已經(jīng)四個(gè)月時(shí)間了，在這四個(gè)月的時(shí)間里，新員工們奮戰(zhàn)在各自的工作崗位，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，較好地完成了各自的工作。

為深入了解公司2018屆新員工的工作、生活等各方面情況，使他們更快更好的融入鐘鑫大家庭，增強(qiáng)新員工們的歸屬感，2018年11月2日下午2:30，鐘鑫市政召開(kāi)了2018年新員工座談會(huì)。  

整場(chǎng)座談會(huì)氣氛輕松、融洽，新員工們由于分配到不同的項(xiàng)目部，彼此間了解不夠深入，首先分別進(jìn)行了自我介紹。隨后的發(fā)言環(huán)節(jié)中，新員工們分別從工作感悟、公司建議、職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行了發(fā)言。

辦公室主任肖艷霞基于公司現(xiàn)行制度及公司發(fā)展實(shí)際，針對(duì)新員工們的工作困惑和職業(yè)規(guī)劃一一進(jìn)行解答，也對(duì)新員工們寄予深深的期望：首先，要主動(dòng)適應(yīng)新角色的轉(zhuǎn)變，作為剛剛步入社會(huì)的新員工，在面對(duì)陌生的工作環(huán)境和全新職場(chǎng)角色時(shí)一定要積極適應(yīng)；其次，在面對(duì)工作與生活中不能調(diào)節(jié)的問(wèn)題時(shí)，一定要及時(shí)跟公司領(lǐng)導(dǎo)反映，及時(shí)解決；最后，要有個(gè)人原則，要相信付出與收獲是成正比的，沒(méi)有任何成功是隨隨便便就能得來(lái)的，既要有耐力，更要有定力！

本次座談會(huì)讓新員工們對(duì)自身定位有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)自身未來(lái)職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向也更加明確。公司接下來(lái)還會(huì)繼續(xù)對(duì)新員工成長(zhǎng)保持高度關(guān)注，開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，讓新員工在鐘鑫市政這個(gè)平臺(tái)上更快更好的實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。

（鐘鑫市政 王津津 文/圖）