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為滿足公司及員工發(fā)展需求，鐘鑫建設圍繞職工發(fā)展成長，搭建金字塔培訓結構，打造公司特有培訓品牌“鑫火計劃”，分層級進行人才培訓開發(fā)，助推企業(yè)高質量發(fā)展。金秋9月，公司根據發(fā)展需求進行培訓組織，現(xiàn)回顧如下。

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9月回顧

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精彩呈現(xiàn)

內訓師課程

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9月，公司組織內訓師課程，內容涉及方案編制快速上手指南，內訓師結合自身多年一線工作經驗，從具體工作入手，針對實際方案編制所存在問題，與參培人員開展現(xiàn)場互動問答，對方案編制進行了深入講解。

專業(yè)技能培訓

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各項目部積極組織內部培訓，課程內容包括CAD基礎教程培訓、圖紙二次深化培訓等。同時，工程技術部、財務部、辦公室等職能部門結合項目部及員工需求，組織QC、工法、資產管理、業(yè)財溝通等多項專題培訓，切實賦能一線，提高員工及項目部工作能效。

綜合管理培訓

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為提升公司中層及以上干部的法律法規(guī)意識，保障項目部安全生產，筑牢公司項目一線風控防線，公司以《公司代表權行使及安全生產常見刑事犯罪法律風險防范》為主題，邀請顧問律師開展法務培訓。講師結合具體案例，分析了司法實踐中關于印章效力、公司代表權行使的潛藏風險，以及安全生產常見刑事犯罪的防范措施。課程內容與項目實際管理密切貼合，得到了參培人員的積極反饋。